大家好，小新來為大家解答以上的問題。員工規(guī)章制度，關于員工規(guī)章制度的介紹很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。

2、也稱為內部勞動規(guī)則，是企業(yè)內部的“法律”。

3、規(guī)章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。

4、根據(jù)1997年11月勞動部頒發(fā)的《勞動部關于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》，規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。

5、用人單位制定規(guī)章制度，要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。

6、制定規(guī)章制度應當體現(xiàn)權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

7、否則，就會受到法律的制裁。

8、本法第七十九條規(guī)定：“用人單位制度的直接勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。

9、”。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。